При подборе персонала для работы с детьми мы обращаем внимание на:

 

- уровень профессиональной подготовки

младший воспитатель может и не иметь специального образования, а вот сами воспитатели, педиатры, узкие специалисты просто обязаны иметь высшее или среднее специальное образование.  

- стаж работы по специальности

образование, это база, но без опыта и закрепления знаний на практике, стоит не много. Поэтому мы допускаем к работе с детьми людей со специальным стажем от 3 лет 

- наличие действующей санитарной книжки

С детьми должны работать люди, не являющиеся переносчиками инфекционных заболеваний.  Наши сотрудники регулярно проходят необходимые в соответствии с действующим законодательством РФ медицинские обследования и профессиональную гигиеническую подготовку

- психологический настрой на работу, доброжелательность

Сфера дошкольного воспитания очень тонкая и специфическая. Здесь можно работать только по призванию. Люди должны любить детей и любить свою работу

- рекомендации с предыдущих мест работы

Если человек, претендующий на должность в нашей компании, дипломированный специалист с хорошим стажем, но  скрывает контакты прежних работодателей, мы не пойдем на риск и не примем его даже на испытательный срок 

- готовность к обучению и работе в команде

При работе в нашей области, необходимо постоянное внутреннее развитие. Окружающая действительность меняется ежедневно, и мы не должны стоять на месте. И работа у нас строится именно командная. Каждый привносит что-то свое. И только так, слаженно и с энтузиазмом работая, мы можем всесторонне развивать наших детей и создавать им насыщенное и интересное  детство

 

Окончательное решение о том, соответствует ли специалист нашим требованиям, принимается спустя некоторое время работы в Центре.

Кто-то не проходит испытательный срок, не оправдывает наших ожиданий, кто-то не выдерживает и уходит сам.

В любом случае, мы стараемся выбирать для работы с нашими детьми лучших из лучших

* Куйбышева, 2 (отделение "ЦЕНТРАЛЬНОЕ") *